第四百零九章：眼光放低點
關燈
小
中
大
晚上吃飯的時候，陸明熙給方亮說起了今天賈玉容要請他倆吃飯的事情。
他心中疑惑？賈玉容為什麽要請他倆吃飯？自己當初的震懾應該是起了作用的，難道是說賈玉容知道自己當初說的那些話是在震懾她，心裏害怕，然後決定賠禮道歉？
如果這樣說的話，稍微有幾分道理，但解釋的話卻也有點解釋不通。畢竟他前天晚上說的所有話，都是無意透出來的，就算對方敏感的察覺出來了，既然要賠禮道歉，也不能只說一次就作罷。
而且聽陸明熙說答應以後他倆請她吃飯後，她表現的似乎很高興。
也許自己想多了，賠禮道歉什麽的都是假的，感謝他和陸明熙送她回家也只是打著幌子，更多的似乎是想見自己。
這麽一想，他心中頓時了然。
果然不是一個省油的燈，他不再去想賈玉容的事情，哪怕是個心機再多的女人，對他如今而言都構不成危險，何況他還有讀心術，所有心思再未加工之前，已經被他探查的一清二楚。
吃過飯方亮帶陸明熙一起回到了公司，公司老員工都知道陸明熙的身份，都問方亮和她好，至於還未見過陸明熙的員工，在兩人離開後紛紛詢問身邊的老員工跟在方亮身邊仙子一般的人物是誰。
得知是方亮的女朋友後，大家無不感慨：果然只有老板這樣的人物，才能擁有仙女一般的女朋友。
“這是你的股權認購文件”，方亮從保險櫃拿出一個檔案袋遞給陸明熙。
陸明熙接過之後看了一眼，隨即又還給方亮。
“你幫我保管吧，我拿著沒地方放，不安全”
“好”，方亮又將其放回原處。
“你這怎麽這麽多賀卡？”，在方亮往保險箱放文件的時候，陸明熙坐在他的椅子上看到他辦公桌上擺放著幾摞賀卡問道。
“這不馬上過年了嗎？給公司員工寫個賀卡，感謝他們一年來的努力。”
“哦”，陸明熙聞言嘟著嘴巴，拿起幾分賀卡看了起來，“給我一張好不好？”
“那當然沒問題”，方亮起身笑道，他讓劉敏統計的就是一百名員工，現在有一百二十份賀卡，自然有多餘的。
陸明熙從中挑了一張精美賀卡放進自己的包包中，然後坐在一邊陪著方亮。
方亮照著名單寫賀卡，陸明熙則跟方亮聊著今天過年的相關事宜。
還有一個星期就是大年三十了，之前兩個人說好，初三方亮來接陸明熙，要在他家住到正月初七。
這次去主要就是去見方亮父母的，陸明熙心裏很緊張，很忐忑。跟很多女孩第一次去男朋友家一樣的心情，擔心很多。
擔心最多的應該是兩點，第一比如他父母不喜歡自己怎麽辦？另外一點，自己如何做，才會讓他們更喜歡我。
而這個攻略只能從方亮身上找，所以哪怕方亮已經跟她說過很多次自己父母，奶奶的愛好，陸明熙依舊不踏實的再次詢問。
而方亮也不厭其煩的一一給他講，在辦公室的時候講，方亮下班之後路上給她講，回到房子兩個人洗漱之後躺在床上還在講。
方亮將所能想象到的家人喜好和忌諱都告訴她，最後的最後來了一句，你放心，一切有我，我家人一定會很喜歡很喜歡你，因為你是我的女朋友。
陸明熙怡然一笑，心中輕快，被方亮摟著，依偎在他懷中很快就步入了夢鄉。
翌日，方亮上班之後用了一個小時的時間將所有賀卡全部寫好，活動下有些發酸的手腕，讓助理白素將賀卡對號入座，發下去。同時他將人事部經理劉敏叫進來，詢問對方年假是否安排妥當。
“方總，根據您的吩咐以及我們參考去年年假休息，今年的年節已經全部安排完畢，我們保證年節期間公司系統一切運轉正常，保證年節期間公司有一本員工在崗。”
“嗯嗯”，方亮聽後點頭，“那就好，讓你招人準備的如何？”
劉敏一聽到這就感覺壓力撲面而來，年初會議上方亮給各部門定下目標額，他們人事部自然也不例外。
年假結束後半個月內，招夠300名有行業經驗的房地產經紀人。這是短期目標，還有長期，比如一年的時間要將現在的門店規模擴大三倍，擴大到六百家，相應著員工數也是在現有基礎上擴大三倍，壓力不可謂不大啊，畢竟一年的時間，肯定會有人離職，所以加上填補空缺，實際人事部要招的人，比預計的會多很多。
壓力是有，但是動力也是存在的，那就是萬盛房地產經紀有限公司日益擴大的規模和提升的行業影響力，讓大家心裏都能感覺到，這是一家能一直走下去的公司，這是一家生命潛力無窮的公司，所以說但凡是有點志氣的人，誰不想爬的更高。
“目前我接觸幾個同行業內的大區經理和區域經理，有兩名大區經理跟我說年後會帶著整個團隊過來，三名區域經理在考慮之中。大區經理那邊……現在還沒有回應，我正在加緊時間聯系其他行內人。”
方亮聽了之後什麽也沒說，但是他知道劉敏目前為止，短期目標完成率0%，因為答應的人再多，考慮的人再多，不過來那也是沒有用的，大家都是實踐者，不是理想者看得到的才叫價值，才叫有進展。
“我們也是從一家小門店一步步成長到今天的，在聯系區域經理和大區經理的同時也可以聯系店經理，甚至直接聯系房地產經紀人，這樣說服的成功率會大不少。”方亮給劉敏出註意道。
一個公司，一個團隊，離職率最高的往往在底層。爬的越高的人，考慮的越多，牽掛越多，所以越難做出選擇。
職位低的人，就沒有那麽多想法。
誰給的錢多，在哪有發展前景就去哪？
“謝謝方總提醒”，劉敏心中松了口氣，知道方亮沒有怪她，反而給他出謀劃策是理解她的難處。
但理解是一回事，工作又是另外一回事。
從她說出成效，方亮不接話茬就能看的出來，方亮對她現在的進展是不滿意的。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
他心中疑惑？賈玉容為什麽要請他倆吃飯？自己當初的震懾應該是起了作用的，難道是說賈玉容知道自己當初說的那些話是在震懾她，心裏害怕，然後決定賠禮道歉？
如果這樣說的話，稍微有幾分道理，但解釋的話卻也有點解釋不通。畢竟他前天晚上說的所有話，都是無意透出來的，就算對方敏感的察覺出來了，既然要賠禮道歉，也不能只說一次就作罷。
而且聽陸明熙說答應以後他倆請她吃飯後，她表現的似乎很高興。
也許自己想多了，賠禮道歉什麽的都是假的，感謝他和陸明熙送她回家也只是打著幌子，更多的似乎是想見自己。
這麽一想，他心中頓時了然。
果然不是一個省油的燈，他不再去想賈玉容的事情，哪怕是個心機再多的女人，對他如今而言都構不成危險，何況他還有讀心術，所有心思再未加工之前，已經被他探查的一清二楚。
吃過飯方亮帶陸明熙一起回到了公司，公司老員工都知道陸明熙的身份，都問方亮和她好，至於還未見過陸明熙的員工，在兩人離開後紛紛詢問身邊的老員工跟在方亮身邊仙子一般的人物是誰。
得知是方亮的女朋友後，大家無不感慨：果然只有老板這樣的人物，才能擁有仙女一般的女朋友。
“這是你的股權認購文件”，方亮從保險櫃拿出一個檔案袋遞給陸明熙。
陸明熙接過之後看了一眼，隨即又還給方亮。
“你幫我保管吧，我拿著沒地方放，不安全”
“好”，方亮又將其放回原處。
“你這怎麽這麽多賀卡？”，在方亮往保險箱放文件的時候，陸明熙坐在他的椅子上看到他辦公桌上擺放著幾摞賀卡問道。
“這不馬上過年了嗎？給公司員工寫個賀卡，感謝他們一年來的努力。”
“哦”，陸明熙聞言嘟著嘴巴，拿起幾分賀卡看了起來，“給我一張好不好？”
“那當然沒問題”，方亮起身笑道，他讓劉敏統計的就是一百名員工，現在有一百二十份賀卡，自然有多餘的。
陸明熙從中挑了一張精美賀卡放進自己的包包中，然後坐在一邊陪著方亮。
方亮照著名單寫賀卡，陸明熙則跟方亮聊著今天過年的相關事宜。
還有一個星期就是大年三十了，之前兩個人說好，初三方亮來接陸明熙，要在他家住到正月初七。
這次去主要就是去見方亮父母的，陸明熙心裏很緊張，很忐忑。跟很多女孩第一次去男朋友家一樣的心情，擔心很多。
擔心最多的應該是兩點，第一比如他父母不喜歡自己怎麽辦？另外一點，自己如何做，才會讓他們更喜歡我。
而這個攻略只能從方亮身上找，所以哪怕方亮已經跟她說過很多次自己父母，奶奶的愛好，陸明熙依舊不踏實的再次詢問。
而方亮也不厭其煩的一一給他講，在辦公室的時候講，方亮下班之後路上給她講，回到房子兩個人洗漱之後躺在床上還在講。
方亮將所能想象到的家人喜好和忌諱都告訴她，最後的最後來了一句，你放心，一切有我，我家人一定會很喜歡很喜歡你，因為你是我的女朋友。
陸明熙怡然一笑，心中輕快，被方亮摟著，依偎在他懷中很快就步入了夢鄉。
翌日，方亮上班之後用了一個小時的時間將所有賀卡全部寫好，活動下有些發酸的手腕，讓助理白素將賀卡對號入座，發下去。同時他將人事部經理劉敏叫進來，詢問對方年假是否安排妥當。
“方總，根據您的吩咐以及我們參考去年年假休息，今年的年節已經全部安排完畢，我們保證年節期間公司系統一切運轉正常，保證年節期間公司有一本員工在崗。”
“嗯嗯”，方亮聽後點頭，“那就好，讓你招人準備的如何？”
劉敏一聽到這就感覺壓力撲面而來，年初會議上方亮給各部門定下目標額，他們人事部自然也不例外。
年假結束後半個月內，招夠300名有行業經驗的房地產經紀人。這是短期目標，還有長期，比如一年的時間要將現在的門店規模擴大三倍，擴大到六百家，相應著員工數也是在現有基礎上擴大三倍，壓力不可謂不大啊，畢竟一年的時間，肯定會有人離職，所以加上填補空缺，實際人事部要招的人，比預計的會多很多。
壓力是有，但是動力也是存在的，那就是萬盛房地產經紀有限公司日益擴大的規模和提升的行業影響力，讓大家心裏都能感覺到，這是一家能一直走下去的公司，這是一家生命潛力無窮的公司，所以說但凡是有點志氣的人，誰不想爬的更高。
“目前我接觸幾個同行業內的大區經理和區域經理，有兩名大區經理跟我說年後會帶著整個團隊過來，三名區域經理在考慮之中。大區經理那邊……現在還沒有回應，我正在加緊時間聯系其他行內人。”
方亮聽了之後什麽也沒說，但是他知道劉敏目前為止，短期目標完成率0%，因為答應的人再多，考慮的人再多，不過來那也是沒有用的，大家都是實踐者，不是理想者看得到的才叫價值，才叫有進展。
“我們也是從一家小門店一步步成長到今天的，在聯系區域經理和大區經理的同時也可以聯系店經理，甚至直接聯系房地產經紀人，這樣說服的成功率會大不少。”方亮給劉敏出註意道。
一個公司，一個團隊，離職率最高的往往在底層。爬的越高的人，考慮的越多，牽掛越多，所以越難做出選擇。
職位低的人，就沒有那麽多想法。
誰給的錢多，在哪有發展前景就去哪？
“謝謝方總提醒”，劉敏心中松了口氣，知道方亮沒有怪她，反而給他出謀劃策是理解她的難處。
但理解是一回事，工作又是另外一回事。
從她說出成效，方亮不接話茬就能看的出來，方亮對她現在的進展是不滿意的。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）